DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA
32 888 58 58
Aktualności
- Szczegóły
Zgodnie z informacjami, które zostały przekazane przez duńskie Ministerstwo Zatrudnienia, przepisy dotyczące delegowania odnoszą się do kierowców w sektorze transportu towarów i osób, którzy poruszają się pojazdami zarejestrowanymi w Danii. Mogą być to kierowcy delegowani do pracy np. przez polską agencję pracy tymczasowej. Na chwilę obecną przepisy nie dotyczą kierowców, którzy przemieszczają się po Danii samochodami zarejestrowanymi w innych krajach UE.
Dania obecnie prowadzi rozmowy na szczeblu Unii Europejskiej. Rezultatem tych rozmów może być zaostrzenie przepisów na temat płacy minimalnej.
- Szczegóły
Austria jest kolejnym krajem, który wprowadził nowe przepisy od 01.01.2017r. dla zagranicznych przedsiębiorstw transportowych.
Według informacji podanych przez ZMPD, a uzyskanych od stowarzyszenia austriackich przewoźników płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników (zgodnie z ustawą o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego, która weszła w życie 01.01.2017r.), obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów oraz przewóz osób, nie tylko w kabotażu, ale także w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii.
- Szczegóły
Ustawa o zmianie ustawy o transporcie drogowym wprowadza szereg zmian. Najistotniejsze z nich wiążą się z wymogiem dobrej reputacji przedsiębiorców i osób zarządzających, tj. zasadami obowiązywania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1071/2009.
Dotychczas prowadzone przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego sprawy w zakresie podejrzenia utraty dobrej reputacji, wiązały się z koniecznością istnienia dwóch prawomocnych decyzji administracyjnych o nałożeniu kary pieniężnej za najpoważniejsze naruszenie określone w załączniku IV do rozporządzenia (WE) nr 1071/2009. W obowiązującej od 15 grudnia 2016 zmianie Ustawy doszło do obniżenia ilości decyzji.
- Szczegóły
Kwota minimalnego wynagrodzenia brutto w 2017 roku będzie wynosiła 9,76 € za godzinę lub 1,480.27 € brutto miesięcznie.
19 grudnia, po uprzednich konsultacjach z rządem i partnerami społecznymi, Minister Pracy Myriam El Khomri poinformowała o wzroście płacy minimalnej, który nastąpi w dniu 1 stycznia 2017 roku.
W praktyce wzrost płacy minimalnej oznacza, że do momentu aktualizacji układów zbiorowych w sektorze transportowym, zamiast obecnych czterech stawek wynagrodzenia (9,68 €; 9,71 € 9,73 € i 10 € w zależności od kwalifikacji kierowców), od 01.01.2017 r. będą obowiązywały dwie stawki. 10 € dla grupy 150M oraz 9,76 € dla pozostałych grup.
- Szczegóły
Obecnie zgłoszenia oddelegowania kierowców do pracy na terytorium Niemiec w sektorze transportowym wysyłane są za pomocą faxu do siedziby Urzędu (Generalzolldirektion) pod numer +49 (0) 221/9648-72.
Od początku 2017 r. zgłoszenia należy dokonywać za pomocą serwisu internetowego www.meldeportal-mindestlohn.de (obecnie strona jest w budowie, będzie dostępna od 01.01.2017) lub www.zoll.de w rubryce „Dienste und Datenbanken”.
Dotychczasowa forma zgłaszania (za pomocą faxu) delegowania pracowników będzie akceptowalna w okresie przejściowym, tj. do dnia 30.06.2017 r.
- Szczegóły
W Trybunale Konstytucyjnym zapadł wyrok w sprawie zwrotu kosztów za nocleg podczas zagranicznej podróży służbowej.
- Szczegóły
Mamy przyjemność poinformować Państwa o otrzymaniu przez naszą firmę ZŁOTEGO CERTYFIKATU RZETELNOŚCI. Certyfikat przyznawany jest podmiotom gospodarczym za szerzenie etycznych zasad w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz zdobycie niepodważalnej oceny wiarygodności. Serdecznie dziękujemy wszystkim naszym kontrahentom, którzy w procesie certyfikacji rekomendowali naszą firmę jako rzetelnego partnera biznesowego.
Z dumą prezentujemy certyfikat. Zrobimy wszystko, by zaufanie, którym zostaliśmy obdarzeni, procentowało każdego dnia z korzyścią dla naszych partnerów w biznesie.
- Szczegóły
Czy przewoźnicy powinni odwoływać się od kar i decyzji administracyjnych, jakie mają szanse w tym starciu oraz co to znaczy być rzetelnym i prawym przewoźnikiem?
- Szczegóły
W związku z publikacją Dekretu włoskiego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10.08.2016r. dotyczącego trybu przekazywania informacji o pracownikach delegowanych, WPHI Rzym udostępnia Państwu tłumaczenie dokumentu na język polski. Do dekretu przedstawiono zasady wypełniania formularza i składania zgłoszenia początkowego, korygującego i anulującego, dotyczącego delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Włoch, przez przedsiębiorstwa posiadające siedzibę w jednym z Państw Członkowskich Unii Europejskiej bądź w Państwie trzecim.
Tłumaczenia dostępne są na stronie https://italy.trade.gov.pl
- Szczegóły
Francuzi wprowadzają dodatkowe narzędzie dla firm zagranicznych, których pracownicy są delegowani do tego kraju. To internetowy system SIPSI, który pozwala założyć firmowe konto i przypisać do niego dokumenty pracowników delegowanych do pracy we Francji.
System SIPSI dostępny jest na stronach francuskiego ministerstwa transportu TUTAJ w językach francuskim i angielskim. Firmy zagraniczne, których pracownicy świadczą pracę we Francji, są zobligowane do założenia konta i przypisania do każdej z osób odpowiedniej dokumentacji. Dokumenty te mają potwierdzać czy dany pracownik otrzymywał za pracę stawkę zgodną z francuską płacą minimalną.
Od 2017r. odpowiednie francuskie instytucje będą mogły przeglądać dokumenty firm i pracowników, które są przechowywane w systemie SIPSI.
Francuzi twierdzą, iż to internetowe narzędzie pomoże firmom lepiej wywiązać się ze zobowiązań wynikających z Loi Macron. Służby kontrolne natomiast zyskają w SIPSI wygodniejszy dostęp do odpowiednich dokumentów.
System SIPSI nie zastąpi papierowego formularza. Każdy kierowca zagraniczny delegowany do pracy we Francji nadal będzie zobowiązany do posiadania dokumentów wymaganych z tytułu Loi Macron.
Francja ma zamiar dodatkowo nałożyć 50 euro podatku za każdego pracownika oddelegowanego do wykonywania pracy na terytorium Francji – na chwilę obecną szczegóły dotyczące opłaty nie są znane (czy opłata będzie jednorazowa od danego kierowcy czy od poszczególnego delegowania).
- Szczegóły
W dniu 27.10.2016 r. włoski Urząd Pracy i Polityki Socjalnej opublikował przepisy wykonawcze do dekretu ustawodawczego nr 136 z dnia 17 lipca 2016 r., który dotyczy płacy minimalnej.
Zagraniczny podmiot świadczący usługi w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem okresu oddelegowania, musi wysłać odpowiednie zgłoszenie. Może je anulować w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem pierwszego okresu oddelegowania. Wszystkie późniejsze zmiany są również możliwe, muszą być jednak zgłoszone w ciągu 5 dni od zaistniałego zdarzenia (zgodnie z zasadami określonymi w załączniku do dekretu).
Zgłoszenie oddelegowania odbywa się za pomocą formularza UNI_Distacco_UE, który jest dostępny TUTAJ. Zawiera on dane dotyczące zagranicznego przedsiębiorstwa, dane przedstawiciela we Włoszech, dane przedstawiciela podmiotu upoważnionego do kontaktów z zainteresowanymi partnerami społecznymi oraz do prowadzenia rokowań zbiorowych drugiego poziomu (osoba taka musi być do dyspozycji w razie uzasadnionego wniosku partnerów społecznych), dane odbioru usług, a także okres oddelegowania.
Każdy pracodawca zostanie zobligowany do utworzenia na stronie włoskiego Ministerstwa Pracy indywidualnego konta, gdzie będzie wysyłał zgłoszenia, po uprzedniej rejestracji podmiotu zagranicznego.
Dane zawarte w formularzu oddelegowania będą udostępniane włoskiej Państwowej Inspekcji Pracy, Narodowemu Instytutowi Zabezpieczenia Społecznego oraz Narodowemu Instytutowi ds. ubezpieczenia oraz wypadków przy pracy.
DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA |
|||
 |
32 888 58 58 | ||
 |
dok@srw.com.pl | ||