logotyp

infobox1

top kontakt
DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA

32 888 58 58

1 lipca 2016r. Francja wprowadziła płacę minimalną dla pracowników. Firmy delegujące swoich pracowników celem wykonania pracy na terytorium Francji, muszą zapewnić swoim pracownikom minimalne wynagrodzenie. Zostały ustalone stawki: dla kierowców pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony (Grupa 3bis) - 9,77 euro oraz dla wysoce wykwalifikowanych kierowców pojazdów ciężarowych (Grupa 7, 150M) – 10,06 euro.

Wprowadzenie obowiązku wypłaty płacy minimalnej wiąże się również z całą listą obowiązków administracyjnych dla firm delegujących swoich pracowników w podróż służbową.

Z obowiązku rozliczania francuskiej płacy minimalnej Loi Macron zwolnieni są przewoźnicy wykonujący przejazdy tranzytowe.

Przewoźnicy realizujący przewozy do/z/we Francji muszą mieć tam swojego przedstawiciela, a także są zobowiązani do wystawienia kierowcom zaświadczenia o delegowaniu. Wzór takiego dokumentu jest dostępny na stronie srw.com.pl w zakładce "do pobrania". Za brak przedstawiciela czy zaświadczenia grożą kary w wysokości 2 000 euro.

Przepisy nie dotyczą samozatrudnionych. Osoby takie muszą jednak potwierdzić swój status np. w formie wypisu z rejestru działalności gospodarczej.

Francuzi wprowadzili dodatkowe narzędzie dla firm zagranicznych, których pracownicy są delegowani do tego kraju. To internetowy system SIPSI, który pozwala założyć firmowe konto i przypisać do niego dokumenty pracowników delegowanych do pracy we Francji.

System SIPSI dostępny jest na stronach francuskiego ministerstwa transportu https://www.sipsi.travail.gouv.fr/SipsiCasFo/login?service=https%3A%2F%2Fwww.sipsi.travail.gouv.fr%2FSipsiFO w językach francuskim i angielskim. Firmy zagraniczne, których pracownicy świadczą pracę we Francji, powinny założyć tutaj konto i do każdej z osób przypisać odpowiednią dokumentację. Chodzi tu o dokumenty potwierdzające czy dany pracownik otrzymywał za pracę stawkę zgodną z francuską płacą minimalną.

W kabinie pojazdu kierowca powinien posiadać:

  • zaświadczenie o delegowaniu w jęz. francuskim,
  • umowa o pracę,
  • druk kabotażowy (w razie potrzeby),
  • dokument potwierdzający powołanie przedstawiciela,
  • druk A1.

Dokumenty przedkładane Inspekcji Pracy powinny zostać przetłumaczone na język francuski.

Zgłoszenie jest ważne max 6 miesięcy od daty wystawienia.

SRW Sp. z o. o. wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klientów, w porozumieniu z francuską kancelarią prawną, świadczy usługi przed służbami kontrolnymi na terytorium Francji.

 

rzetelna firma  

szybki kontakt pani


DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA
szybki kontakt telefon 32 888 58 58 szybki kontakt koperta dok@srw.com.pl


Szanowni Państwo, w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji w Polityce Prywatności.

Akceptuję pliki cookies