logotyp

infobox1

top kontakt
DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA

32 888 58 58

Ustawa o zmianie ustawy o transporcie drogowym wprowadza szereg zmian. Najistotniejsze z nich wiążą się z wymogiem dobrej reputacji przedsiębiorców i osób zarządzających, tj. zasadami obowiązywania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1071/2009.

Dotychczas prowadzone przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego sprawy w zakresie podejrzenia utraty dobrej reputacji, wiązały się z koniecznością istnienia dwóch prawomocnych decyzji administracyjnych o nałożeniu kary pieniężnej za najpoważniejsze naruszenie określone w załączniku IV do rozporządzenia (WE) nr 1071/2009. W obowiązującej od 15 grudnia 2016 zmianie Ustawy doszło do obniżenia ilości decyzji.

Mamy przyjemność poinformować Państwa o otrzymaniu przez naszą firmę ZŁOTEGO CERTYFIKATU RZETELNOŚCI. Certyfikat przyznawany jest podmiotom gospodarczym za szerzenie etycznych zasad w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz zdobycie niepodważalnej oceny wiarygodności. Serdecznie dziękujemy wszystkim naszym kontrahentom, którzy w procesie certyfikacji rekomendowali naszą firmę jako rzetelnego partnera biznesowego.

Z dumą prezentujemy certyfikat. Zrobimy wszystko, by zaufanie, którym zostaliśmy obdarzeni, procentowało każdego dnia z korzyścią dla naszych partnerów w biznesie.

W dniu 27.10.2016 r. włoski Urząd Pracy i Polityki Socjalnej opublikował przepisy wykonawcze do dekretu ustawodawczego nr 136 z dnia 17 lipca 2016 r., który dotyczy płacy minimalnej.

Zagraniczny podmiot świadczący usługi w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem okresu oddelegowania, musi wysłać odpowiednie zgłoszenie. Może je anulować w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem pierwszego okresu oddelegowania. Wszystkie późniejsze zmiany są również możliwe, muszą być jednak zgłoszone w ciągu 5 dni od zaistniałego zdarzenia (zgodnie z zasadami określonymi w załączniku do dekretu).

Zgłoszenie oddelegowania odbywa się za pomocą formularza UNI_Distacco_UE, który jest dostępny TUTAJ. Zawiera on dane dotyczące zagranicznego przedsiębiorstwa, dane przedstawiciela we Włoszech, dane przedstawiciela podmiotu upoważnionego do kontaktów z zainteresowanymi partnerami społecznymi oraz do prowadzenia rokowań zbiorowych drugiego poziomu (osoba taka musi być do dyspozycji w razie uzasadnionego wniosku partnerów społecznych), dane odbioru usług, a także okres oddelegowania.

Każdy pracodawca zostanie zobligowany do utworzenia na stronie włoskiego Ministerstwa Pracy indywidualnego konta, gdzie będzie wysyłał zgłoszenia, po uprzedniej rejestracji podmiotu zagranicznego.

Dane zawarte w formularzu oddelegowania będą udostępniane włoskiej Państwowej Inspekcji Pracy, Narodowemu Instytutowi Zabezpieczenia Społecznego oraz Narodowemu Instytutowi ds. ubezpieczenia oraz wypadków przy pracy.

Kwota minimalnego wynagrodzenia brutto w 2017 roku będzie wynosiła 9,76 € za godzinę lub 1,480.27 € brutto miesięcznie.

19 grudnia, po uprzednich konsultacjach z rządem i partnerami społecznymi, Minister Pracy Myriam El Khomri poinformowała o wzroście płacy minimalnej, który nastąpi w dniu 1 stycznia 2017 roku.

W praktyce wzrost płacy minimalnej oznacza, że do momentu aktualizacji układów zbiorowych w sektorze transportowym, zamiast obecnych czterech stawek wynagrodzenia (9,68 €; 9,71 € 9,73 € i 10 € w zależności od kwalifikacji kierowców), od 01.01.2017 r. będą obowiązywały dwie stawki. 10 € dla grupy 150M oraz 9,76 € dla pozostałych grup.

 

Czy przewoźnicy powinni odwoływać się od kar i decyzji administracyjnych, jakie mają szanse w tym starciu oraz co to znaczy być rzetelnym i prawym przewoźnikiem?

pdfArtykuł - Wygrane starcie348.03 KB

Ani Straż Gminna w Nowym Mieście ani też Sąd Rejonowy w Koninie z niewiadomych przyczyn nie wierzą, że w polskich firmach zatrudnieni są kierowcy z Ukrainy.

W dniu 5 sierpnia 2015r. urządzenie rejestrujące będące w posiadaniu Straży Gminnej w Nowym Mieście, zarejestrowało przekroczenie prędkości przez kierowcę prowadzącego pojazd ciężarowy należący do naszego Klienta. Właściciela wezwano do wskazania nazwiska i danych kierującego. W odpowiedzi, zgodnie z prawdą wskazane zostały dane kierowcy ukraińskiego, który prowadził pojazd w momencie pomiaru. Z absolutnie nieznanych przyczyn formacja prowadząca postępowanie skierowała przeciw właścicielowi firmy wniosek o ukaranie do Sądu Rejonowego w Koninie, który wydał kuriozalny wręcz wyrok, uznając właściciela firmy winnym niewskazania kierującego na wezwanie upoważnionego organu. Na mocy wydanego w trybie nakazowym orzeczenia nasz Klient został skazany na karę grzywny w wysokości 500 zł a także konieczność pokrycia kosztów postępowania. Sąd uzasadnił, iż w jego ocenie właściciel firmy podał straży gminnej fałszywe dane kierującego i zrównał tą sytuację z niewskazaniem nazwiska i danych sprawcy wykroczenia.

Specjalista do spraw prawnych z firmy SRW sporządził sprzeciw od wydanego wyroku, wnosząc o rozpoznanie sprawy na zasadach ogólnych i dołączając liczne dowody potwierdzające, że pojazd, którym popełniono wykroczenie polegające na przekroczeniu prędkości, rzeczywiście prowadził kierowca z Ukrainy. W dniu 8 marca 2016r. przed Sądem Rejonowym w Koninie odbyła się rozprawa, w wyniku której nasz Klient został oczyszczony ze stawianych zarzutów. Zatem ze Strażą Gminną też wygrywamy.

Obecnie zgłoszenia oddelegowania kierowców do pracy na terytorium Niemiec w sektorze transportowym wysyłane są za pomocą faxu do siedziby Urzędu (Generalzolldirektion) pod numer +49 (0) 221/9648-72.

Od początku 2017 r. zgłoszenia należy dokonywać za pomocą serwisu internetowego www.meldeportal-mindestlohn.de (obecnie strona jest w budowie, będzie dostępna od 01.01.2017) lub www.zoll.de w rubryce „Dienste und Datenbanken”.

Dotychczasowa forma zgłaszania (za pomocą faxu) delegowania pracowników będzie akceptowalna w okresie przejściowym, tj. do dnia 30.06.2017 r.

 

W związku z publikacją Dekretu włoskiego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10.08.2016r. dotyczącego trybu przekazywania informacji o pracownikach delegowanych, WPHI Rzym udostępnia Państwu tłumaczenie dokumentu na język polski. Do dekretu przedstawiono zasady wypełniania formularza i składania zgłoszenia początkowego, korygującego i anulującego, dotyczącego delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Włoch, przez przedsiębiorstwa posiadające siedzibę w jednym z Państw Członkowskich Unii Europejskiej bądź w Państwie trzecim.

Tłumaczenia dostępne są na stronie https://italy.trade.gov.pl

Brytyjska straż graniczna umorzyła postępowanie w sprawie pierwotnie nałożonej kary w wysokości 3000 £ wobec Klienta naszej firmy. Jest to wynik podjętych przez firmę SRW działań odwoławczych.

W marcu 2015r. na pokładzie pojazdu należącego do Klienta firmy SRW z województwa Podlaskiego, znaleziono sześciu nielegalnych emigrantów. Na przewoźnika nałożona została kara w wysokości 3000 £. Zgodnie z obowiązującym prawem angielskim, zredagowana została i przesłana do „Border Force” apelacja, poparta licznymi dowodami. Po jej rozpatrzeniu, pierwotnie nałożona kara została uchylona a postępowanie w sprawie umorzono. (CECPT 18419: CAL/CP 12159).

W Trybunale Konstytucyjnym zapadł wyrok w sprawie zwrotu kosztów za nocleg podczas zagranicznej podróży służbowej.

Więcej informacji - tutaj, komentarz - tutaj

Francuzi wprowadzają dodatkowe narzędzie dla firm zagranicznych, których pracownicy są delegowani do tego kraju. To internetowy system SIPSI, który pozwala założyć firmowe konto i przypisać do niego dokumenty pracowników delegowanych do pracy we Francji.

System SIPSI dostępny jest na stronach francuskiego ministerstwa transportu TUTAJ w językach francuskim i angielskim. Firmy zagraniczne, których pracownicy świadczą pracę we Francji, są zobligowane do założenia konta i przypisania do każdej z osób odpowiedniej dokumentacji. Dokumenty te mają potwierdzać czy dany pracownik otrzymywał za pracę stawkę zgodną z francuską płacą minimalną.

Od 2017r. odpowiednie francuskie instytucje będą mogły przeglądać dokumenty firm i pracowników, które są przechowywane w systemie SIPSI.

Francuzi twierdzą, iż to internetowe narzędzie pomoże firmom lepiej wywiązać się ze zobowiązań wynikających z Loi Macron. Służby kontrolne natomiast zyskają w SIPSI wygodniejszy dostęp do odpowiednich dokumentów.

System SIPSI nie zastąpi papierowego formularza. Każdy kierowca zagraniczny delegowany do pracy we Francji nadal będzie zobowiązany do posiadania dokumentów wymaganych z tytułu Loi Macron.

Francja ma zamiar dodatkowo nałożyć 50 euro podatku za każdego pracownika oddelegowanego do wykonywania pracy na terytorium Francji – na chwilę obecną szczegóły dotyczące opłaty nie są znane (czy opłata będzie jednorazowa od danego kierowcy czy od poszczególnego delegowania).

rzetelna firma   fgz

szybki kontakt pani


DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA
szybki kontakt telefon 32 888 58 58 szybki kontakt koperta dok@srw.com.pl


Szanowni Państwo, w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji w Polityce Prywatności.

Akceptuję pliki cookies