logotyp

infobox1

top kontakt
DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA

32 888 58 58

Zgodnie z przepisem art. 23711 § 1 kodeksu pracy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Przedsiębiorcy delegujący pracowników do pracy do innych państw w ramach Unii Europejskiej muszą zaopatrzyć swoich pracowników w druk A1, stanowiący poświadczenie ubezpieczenia społecznego w Polsce. Również właściciele firm, którzy zamierzają świadczyć swoje usługi poza granicami kraju, zobowiązani są do posiadania druku A1.

Z upoważnienia Pana Bogdana Oleksiaka, Dyrektora Departamentu Transportu Drogowego w Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa, Pan Artur Wochnik poinformował, iż z informacji przekazanych przez Stałe Przedstawicielstwo RP w Brukseli, wynika że przepisy ustanawiające zakaz odbierania regularnego tygodniowego odpoczynku w kabinie pojazdu na terytorium Niemczech zostaną najprawdopodobniej opublikowane dnia 24 maja 2017r. Ponadto, przedmiotowe przepisy zaczną obowiązywać następnego dnia po publikacji tj. 25 maja 2017r.

Zatrudnienie pracownicze chroni pracownika przed nadmiernym potrąceniem z wynagrodzenia. Dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami Kodeksu pracy uchroni pracodawcę przed konsekwencjami i grzywną w czasie kontroli PIP oraz dochodzeniem roszczeń przed sądem pracy przez pracownika.

Od sierpnia 2017 r. kontrole drogowe przeprowadzane przez funkcjonariuszy z agencji Driver and Vehicle Standards Agency (DVSA) w Wielkiej Brytanii obejmować będą sprawdzanie urządzeń fałszujących pomiary emisji spalin.

 

 

flaga niemiecW grudniu 2016r. niemiecki parlament zajął się propozycją zmian do ustawy, która reguluje m.in. socjalne aspekty pracy w transporcie.

31 marca 2017r. Bundesrat zaakceptował propozycję zamian przepisów dotyczących czasu pracy i odpoczynku kierowców. Zgodnie z tą zmianą inspektorzy BAG będą mogli nakładać kary za spędzanie przez kierowców regularnego tygodniowego okresu odpoczynku (zawartego w rozporządzeniu (WE) nr 561/2006) w kabinie samochodu. Grzywna może wynosić od 60 do 180 euro za każdą godzinę spędzoną w samochodzie.

Przepisy zaczną obowiązywać w Niemczech najprawdopodobniej w następnym dniu po opublikowaniu nowelizacji, co ma nastąpić w ciągu dwóch tygodni.

Każdy pracownik powinien mieć świadomość czym jest praca w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z przepisem art. 151 kodeksu pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH.

Przypominamy iż od 1.07.2017r. zaczynają obowiązywać zmiany dotyczące zgłaszania oddelegowania kierowców.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje.

Zgodnie z informacjami, które zostały przekazane przez duńskie Ministerstwo Zatrudnienia, przepisy dotyczące delegowania odnoszą się do kierowców w sektorze transportu towarów i osób, którzy poruszają się pojazdami zarejestrowanymi w Danii. Mogą być to kierowcy delegowani do pracy np. przez polską agencję pracy tymczasowej. Na chwilę obecną przepisy nie dotyczą kierowców, którzy przemieszczają się po Danii samochodami zarejestrowanymi w innych krajach UE.

Dania obecnie prowadzi rozmowy na szczeblu Unii Europejskiej. Rezultatem tych rozmów może być zaostrzenie przepisów na temat płacy minimalnej.

flaga luksemburgZ informacji uzyskanych w ambasadzie RP w Luksemburgu, kierowcy wykonujący transport międzynarodowy i kabotaż na terenie Luksemburga, powinni być wynagradzani zgodnie luksemburską konwencją dotyczącą wynagrodzeń.

Każdą taką operację należy zgłosić on-line za pomocą platformy: https://guichet.itm.lu/edetach.

Nowe założenia mają uderzać w firmy, które celowo organizują pracę swoich kierowców tak, aby naruszali przepisy oraz w przedsiębiorców, których pracownicy odbierają regularny tygodniowy odpoczynek w samochodzie niezgodnie z art. 8 pkt. 8 Rozporządzenia 561/2006.

 

 

Austria jest kolejnym krajem, który wprowadził nowe przepisy od 01.01.2017r. dla zagranicznych przedsiębiorstw transportowych.

Według informacji podanych przez ZMPD, a uzyskanych od stowarzyszenia austriackich przewoźników płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników (zgodnie z ustawą o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego, która weszła w życie 01.01.2017r.), obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów oraz przewóz osób, nie tylko w kabotażu, ale także w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii.

rzetelna firma   fgz

szybki kontakt pani


DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA
szybki kontakt telefon 32 888 58 58 szybki kontakt koperta dok@srw.com.pl


Szanowni Państwo, w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji w Polityce Prywatności.

Akceptuję pliki cookies